賈錫君代表政協松北區第四屆委員會常務委員會向大會作工作報告。張端陽受政協松北區第四屆委員會委托，作了政協松北區第四屆委員會五年以來提案工作情況的報告。賈錫君首先回顧了區政協過去五年的工作。他指出，區政協第四屆常委會堅持團結和民主兩大主題，緊扣區委決策部署，務實協商議政，勠力建言獻策，廣泛凝心聚力，為哈爾濱新區全方位高質量發展貢獻了智慧和力量。五年來，區政協始終堅持服務大局，做到心中有責謀作為。聚焦“放管服”改革，助推區域營商環境持續改善；聚焦鄉村振興戰略實施，助推農業農村快速發展；聚焦社會基層治理，助推管理效能提升；聚焦教育體制創新，助推新區教育事業發展。五年來，始終堅持關注民生，積極反映社情民意，真心幫扶助民解憂，主動擔當共抗疫情；始終堅持守正創新，推進協商平臺創新，推進政協向基層延伸創新，推進提案辦理協商創新，推進民主監督形式創新。今后五年，區政協要緊緊圍繞區五次黨代會確定的總體目標任務，充分發揮專門協商機構作用，加強思想政治引領，不斷提高建言咨證和凝聚共識水平，為聚力打造龍江版“新浦東”，奮力開創新區全方位高質量發展新局面作出新的貢獻。

康隆藥業惠建梅女士作為新區政協委員，認真履行委員職責，緊扣新區工作重點，圍繞“出臺引才政策”建言獻策。她講到，近年來，黑龍江省人才外流嚴重?；菘偨ㄗh，要針對不同的人群精準施策，取消人才政策的繁瑣限制，讓人才支持更加務實，讓更多的人才在新區落地生根。同時，她建議針對不同的人才類別出臺相應的激勵政策，針對高校畢業生、技術人才、管理人才、省外高級人才分別出臺引才政策。建議畢業生就業五年內的就業補助改為培訓補助，按學歷劃分，為高校人才提供分期五年的補貼，不限定合同次數，或限定在合理范圍內?？晒膭钪行⌒推髽I吸納近幾年的高校畢業人才，提供就業或社保補貼，可為選擇落戶的近年高校畢業生提供一定的租房或購房補貼，既可吸引年輕人才留下，又可保證優質人才的穩定率。針對中青年技術管理人才，惠總建議開通綠色通道，為這些成熟人才在醫療、落戶、子女就學等方面提供適當幫助，通過減免部分個人所得稅、提供購房補貼或以年為單位的階段性獎勵補貼讓龍江人才不再去外地尋找發展機會，保障優秀人才的穩定率。